BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en Ergoterapeut faglig leder med fokus på udvikling og ledelse af Rehabiliteringsindsatser til borgere i længerevarende og varige forløb.
Nordfyns Kommune har vedtaget en Masterplan Masterplan for Ældre- og Sundhedsområdet 2023 (nordfynskommune.dk) til udviklingen af ældre- og sundhedsområdet. Målsætningen er, at vi med mod og handlekraft ønsker at levere tryghed, sundhed, trivsel og tilfredshed i nye bæredygtige former.
Vi søger en leder som motiveres af faglig ledelse, men som også har nye ideer til, hvordan man kan udvikle og levere hjemmepleje, som både er personcentreret, rehabiliterende, nytænkende og mere digital. Du skal sammen med dit nye team samt ledere og medarbejdere i hele Sundhed- og Rehabiliteringsafdelingen være med til at sikre, at den samlede hjemmepleje udvikles med høj faglig kvalitet og mindre personalekrævende hjælp.
Så har du lyst til udvikling, flair for og gerne erfaring med ledelse, så er her en unik mulighed for en ny spændende lederstilling på ældreområdet.
Om os
Ældreområdet i Nordfyns Kommune (Aktiv Pleje- og Omsorg) er en del af Sundhed- og Rehabiliteringsafdelingen, og vi består af Plejehjemsområdet, Demens- og Aktivitetsområdet, Uddannelsesområdet og Hjemmeplejeområdet.
Nærværende stilling vil referere ind til afdelingslederen af området, men primært have sin opgaveportefølje i tæt samarbejde med hjemmeplejen (3 grupper, der igen er delt i mindre teams), Demens- og Aktivitetsområdet, Sygeplejen, Træning og § 83 a terapeuterne.
Vores kerneopgave er at fremme den enkeltes mulighed for at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv, og vi har opbygget en organisering og en mødestruktur, der understøtter dette.I hjemmeplejen arbejder vi målrettet mod at understøtte størst mulige grad af tryghed og livskvalitet hos den enkelte borger, samtidig med at behovet for hjælp (i form af medarbejdertimer) reduceres mest muligt. Dette gør vi ved at være hurtige til at justere indsatser efter behov i tæt samarbejde med borgeren.
Lederens ansvar og opgaver
Dine opgaver bliver derfor, i samarbejde med dine kommende medarbejdere og i tæt samarbejde med øvrige ledere/medarbejdere på området at sikre, at rehabilitering tænkes ind i længerevarende og varige forløb, også hos personer med særlige behov, herunder personer i sårbare situationer. Dette gøres ved at understøtte den nødvendige og igangsatte kompetenceudvikling og implementering af fælles sprog og fælles faglige tilgange på tværs af faggrupper. Ligeledes har vi brug for, at du og teamet kan understøtte udviklingen og implementeringen af nye tilbud til borgerne f.eks. nye velfærdsteknologiske/digitale løsninger, der kan muliggøre en større grad af differentieret hjælp.
Du vil blive leder for et nyoprettet team af 4 ergoterapeuter, der hver tilknyttes en hjemmeplejegruppe, samt DigiRehabkoordinator, der understøtter vores DigiRehab indsats. Du skal forvente at ledelsesopgaven udvides med flere medarbejdere (f.eks. Digitech-assistenter/terapeuter).
Vi søger derfor en leder, som kan stå i spidsen for dette og forventer en leder, der kan motivere sin medarbejdergruppe, og som er tydelig på sine forventninger og rammer – det betyder, at rum og respekt for faglighed kendetegner hverdagen. Samtidig forventer vi, at du er direkte og gerne tager drøftelserne om vaner og rutiner, trivsel og arbejdsglæde.
Om dig
Vi forestiller os, at du har en ergoterapeutfaglig uddannelse og gerne har erfaring med ledelse. Du brænder for udvikling af vores hjemmepleje og er udviklingsorienteret på en måde, hvor du understøtter implementering af vores masterplan. Du formår nemlig at omsætte Masterplanens intentioner til konkrete hverdagshandlinger – både for dig selv og dine medarbejdere.
Du er drevet af udvikling og forandring, og du er den helt rette til jobbet, fordi du har lyst til at forme vores arbejdsplads og være med til at skabe en kultur, der favner både borgerens og kollegaens behov. Du ser værdien i at arbejde ud fra det rehabiliterende paradigme og kan facilitere dette i de tværfaglige borgerforløb.
Du har en stærk baggrund i rehabilitering og tager afsæt i den nationale definition fra 2022. Det er væsentligt for os, at der skabes en stærk fælles ledelse i hjemmeplejen, hvor lederne forstår at bakke op om hinanden og at inspirere hinanden. Derfor er det vigtigt, at du kan lede sammen med en kollega og forstår, at driftsopgaver fylder og skal medtænkes i udvikling og implementering. Hvis du kender til forandringsledelse, ledelse af teams og projektledelse, er det et kæmpe plus.
Derudover ønsker vi at du:
- har ledelseserfaring og gerne en lederuddannelse på minimum diplomniveau – eller er klar til at påbegynde lederuddannelse
- bruger din faglighed og erfaring til at skabe de bedste tilbud for borgerne og deres pårørende
- er en god kommunikator som inspirerer, motiverer og skaber både følgeskab og fællesskab også på tværs
- har en struktureret og synlig ledelsesstil
- har gode styringsmæssige kompetencer og en god forståelse for, at effektivitet og kvalitet i opgaveløsningen er tæt forbundet med trivsel og arbejdsglæde.
Vi tilbyder:
- et godt kollega- og arbejdsfællesskab, og en hverdag der ikke er forudsigelig
- en fleksibel arbejdsplads og en organisation i fortsat udvikling, som du kan være med til at præge
- mulighed for relevant kompetenceudvikling og en sundhedsordning.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes før ansættelse skal finde sted.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag for uddannelse og tidligere beskæftigelse senest den 18. januar 2024.
Samtaler forventes afholdt den 24. januar 2024.
Tiltrædelse den 1. marts 2024.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder for Ældreområdet, Solveig Hauschildt på tlf. 23 69 88 73 eller Kvalitets- og Udviklingsmedarbejder, Kamilla Kielsgaard på tlf. 40 44 76 87.
Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=987e84cc)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Nordfyns Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Nordfyns Kommune, Aktiv Pleje og Omsorg, Vesterled, 5471 Søndersø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5962320