Har du interesse for Ældre- og sundhedsområdet, og brænder du for at sikre området gode og kvalificerede medarbejder i fremtiden? Har du lyst til at sætte dit præg på et spændende felt og en højt prioriteret dagsorden? Og kunne du tænke dig at være en del af en organisation, der søger nye måder at løse tingene på?Så er du måske kandidat til vores nyoprettede stilling som læringskoordinator.Stillingen er på 37 timer ugentlig. Hvem er vi og hvad er opgavenI Nordfyns Kommune har vi fokus på fremtidens medarbejdere. Vi ved at vi om kort tid vil få vanskeligere ved at rekruttere det tilstrækkelige antal sosu uddannede medarbejdere, og derfor er vi allerede nu gået nye veje for at kunne sikre en tilstrækkelig og kvalificeret arbejdskraft til området.Dette arbejde vil vi nu gerne understøtte med en læringskoordinator, der får til opgave at støtte nye medarbejdere på deres vej ind i arbejdet på ældreområdet.De kandidater, du kommer til at arbejde med kan komme mange steder fra. En del banker på vores dør direkte ude på den enkelte arbejdsplads, og en del kommer via jobcentret, som vi allerede i dag har et mangestrenget og super samarbejde med.Nogle af kandidaterne kommer med en anden faglighed i rygsækken og andre uden en faglig uddannelse. Nogle ønsker uddannelse inden for området, og andre gør ikke – Men fælles for dem er, at de har lyst til at arbejde på et af de vigtige velfærdsområder, og det er vi rigtig glade for.Du vil blive en del af afdelingen Aktiv pleje og Omsorg og skal igennem et tæt samarbejde med uddannelsesområdet, jobcentret og ledere og medarbejdere fra ældreområdet være med til at udvikle vores indsatser omkring alle vores ikke sosu uddannede medarbejdere.Din hovedopgave bliver at sikre introduktion, støtte og følge op på læring til nye medarbejdere inden for området med henblik på, at de tilegner sig kompetencer, der gør, at de får mulighed for og lyst til at uddanne sig inden for området, og/eller at de føler sig trygge i deres løsninger af opgaverne, og at borgere og kolleger oplever dem som en støtte i løsningen af kerneopgaven.Hvem er du:Du har en uddannelse på bachelorniveau og lyst til at arbejde med læring og udvikling.Du har stor viden om ældre- og sundhedsområdet og ved hvilke kompetencer, der er nødvendige for at kunne arbejde i fagområdet.Du er empatisk og besidder stærke pædagogiske og kommunikative evner.Du kan sætte individuelle mål på fagområdet og kan støtte den enkelte medarbejder i at nå disse mål.Du er stærk relationelt og kan let kan gå i dialog med ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere i hele organisationen.Du kan arbejde selvstændigt, er kreativ i din tilgang til opgaveløsningen og formår at finde nye veje og retninger.Du har humor, er tillidsvækkende og tør sætte din egen personlighed i spil. En stor del af de medarbejdere du får berøring med er ansat i aftenvagt, og det forventes derfor, at du er fleksibel i din arbejdstid, således at du også kan være på job efter kl. 15 flere gange om ugen.Du skal have kørekort, da du skal rundt i hele kommunen. Hvad kan vi tilbyde:En spændende stilling du selv kan være med til at prægeEn kommune med fokus på uddannelse, kvalitet og udviklingMange samarbejdspartnere både internt og eksterntKompetente og humørfyldte kolleger, som interesserer sig for hinanden, og som vil det gode arbejdsmiljøSundhedsordning. Alt det praktiskeÆldreområdet (Aktiv Pleje og Omsorg) i Nordfyns Kommune består af 3 plejehjemsområder, 3 hjemmeplejeområder, aktivitets/demensområdet og uddannelsesområdet.Stilingen er forankret i uddannelsesområdet, hvor du vil komme til at referere til områdeleder Karina Pedersen. Dette område består ud over områdelederen og dig af 3 praktikkoordinatorer, der har ansvar for ansættelse og opfølgningen på kommunes social- og sundhedshjælper/assistent elever.Du vil få en funktion, hvor du vil skulle være meget ude i områderne. Men du vil få base på Vestervænget i Søndersø.Løn og ansættelsesvilkår i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst.Straffeattest skal indhentes før ansættelse skal finde sted.Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag for uddannelse og tidligere beskæftigelse senest den 17. april 2023.Samtaler forventes afholdt den 25. april 2023 om formiddagen.Tiltrædelse den 1. juni 2023.Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder for uddannelse, Karina Pedersen på telefon 20 16 60 43 eller afdelingsleder for ældreområdet, Solveig Hauschildt på telefon 23 69 88 73. Hvis vi ikke svarer, er du velkommen til at sende os en SMS, og vi vil kontakte dig.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f3d608b2)