BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Tror du på fællesskabet, og er du en engageret og visionær leder med forståelse og passion for musik?
Forstår du at videreføre og -udvikle strategier, der sikrer musikkens og børnenes fælles fremtid i musikskolen, samtidig med at du kan involvere og engagere medarbejderstaben på succesfuld vis?
Så er det dig, vi mangler som ny musikskoleleder i Nordfyns Musikskole!
Musikskolelederstillingen ønskes besat fra 1. sep. 2024.
Nordfyns Kommune:
Nordfyns Kommune er en mindre kommune. Det giver mange muligheder, og rejsen fra tanke til handling er ofte kort. Det betyder dog også, at det er nødvendigt, at alle ledere tager ansvar for, og løser opgaver i, både det nære og det store fællesskab. Du bliver som musikskoleleder en del af lederfællesskabet omkring skole og dagtilbud og refererer til skole- og dagtilbudschefen.
Nordfyns Musikskole:
Nordfyns Musikskole er det musikalske flagskib i Nordfyns Kommune. Nordfyns Musikskole ønsker at forankre alle børn og unge i et kreativt, musikalsk kraftcenter, hvor glæde, udvikling, fællesskab, nærvær og gensidig respekt er de bærende værdier.
Disse værdier er det centrale omdrejningspunkt i den fastsatte visionsplan for 2022-2025 "Nordfyns Musikskole – samme om fremtidens toner", som vi har arbejdet ud fra de senere år.
Musikskolen har et godt og bredt samarbejde med kommunens øvrige institutioner.
Senest har Musikskolen i fællesskab med alle Nordfyns kommunale dagtilbud udarbejdet en samarbejdsaftale, der sikrer, at alle børn i kommunale dagtilbud møder en medarbejder fra musikskolen en gang om året i 8 uger.
I samarbejde med de nordfynske skoler arrangerer Musikskolen desuden blokfløjtedage, kordage, dansens dag, Nordfyns MGP på mellemtrinnet og afholder skolekoncerter med et veloplagt stort orkester bestående af alle medarbejdere.
Musikskolen prioriterer rammerne for de ca. 250 soloelever og støtter børn/unge med musikalsk talent bl.a. gennem De Fynske Musikskolers Talentsamarbejde. Musikskolen har til dette skoleår oplevet en elevtilgang på 25 % med baggrund i at værdsætte fællesskab og sammenspil. Det er en udvikling som musikskolen prioriterer; at flere elever tilbydes at indgå i musikalske fællesskaber på ugentlig basis samt i projektorienterede forløb.
Musikskolen ledes af 2 ledere, mens den øvrige personalegruppe består af 1 administrativ medarbejder, 1 kommunikationsmedarbejder, 1 servicemedarbejder og 17 lærere, som underviser mellem 7 – 36 timer om ugen. Lærergruppen kommer med forskellige musikalske uddannelsesbaggrunde.
Musikskolen er i gang med en arbejdsmæssig frisættelsesproces, hvor alle medarbejdere arbejder i et teamstruktureret arbejdsfællesskab med selvstændige pædagogiske opgaver.
Musikskolen arbejder kontinuerligt for at have et tæt samarbejde med skoler og dagtilbud, men i det hele taget ønsker vi at være synlig i hele Nordfyns Kommune.
Musikskolens administration ligger i Søndersø på Glavendrupskolen afd. Søndersø, Nordmarksvej 2, 5471 Søndersø. Derudover undervises der over hele kommunen især i de større byer som Bogense, Otterup og Morud.
Læs mere om Nordfyns Musikskole på: http://nordfynsmusikskole.dk.
Ledelsesopgaven:
Som musikskoleleder har du den strategiske, faglige, økonomiske og personalemæssige ledelse af musikskolens aktiviteter og ydelser. Du har det pædagogiske og administrative ansvar for tilrettelæggelse og drift af musikskolens undervisning i overensstemmelse med såvel musikskolens vedtægter, kommunalbestyrelsens og bestyrelsens beslutninger, regler og retningslinjer fra kulturministeriet og kunstrådet.
Du vil i samarbejde med souschefen planlægge musikskolens undervisning i alle kommunens dagtilbud samt varetage den overordnede planlægning af musikskolens interne og eksterne aktiviteter i samarbejdet med folkeskolerne.
Med afsæt i visionsplan for 2022-2025 har Musikskolen de seneste år været i en stabil og innovativ udvikling. Musikskolen har et godt omdømme og en kompetent medarbejdergruppe både på undervisersiden og administrationen. Det forpligter dig, som ny leder. Du skal kunne fastholde, videreføre og videreudvikle musikskolen i denne positive retning. Fortsætte det tætte samarbejde med dagtilbud og skoler og placere Nordfyns Musikskole centralt i hele kommunen.
Bestyrelsen er en væsentlig og vigtig samarbejdspartner, der ser frem til et fortsat godt og konstruktivt samarbejde.
Der ligger en ledelsesmæssig opgave i at samle medarbejdere, bestyrelse, samarbejdspartnere og vedtage og implementere en vision, der rækker ud efter 2025.
Lederprofil:
Du er visionær og passioneret, som kan møde personale og samarbejdsparter med humor, og som har fokus på det hele menneske. Vi leder efter en rummeligt person med hjertet på rette sted til at kunne lede og samle en meget mangfoldig personalegruppe. Du kan identificere og udnytte de ressourcer og kompetencer, som findes i musikskolens personalegruppe, fordi du brænder for kerneopgaven i Nordfyns Musikskole og dermed ønsker at fremme den enkeltes bedste for opgavens bedste.
Du skal også have en relevant musikfaglig baggrund/ uddannelse og relevant lederuddannelse.
Musiskolen søger derud over en leder:
- der har ledelseserfaring, herunder erfaring med pædagogisk ledelse, ledelse af medarbejdere, erfaring med økonomisk og administrativ ledelse
- der kan udvikle langsigtede strategier i samarbejde med andre f.eks. for en kulturskole
- der kan træffe beslutninger, delegere ansvar og følge op på resultaterne. Der skal kunne agere i en travl hverdag og agere i rummet mellem centrale udmeldinger og decentrale muligheder og begrænsninger
- der arbejder ud fra en anerkendende tilgang
- der kan skabe involvering, engagement og ansvar hos medarbejderne, så du får følgeskab og opbakning til musikskolens fortsatte udvikling
- der har en forståelse for den politiske kontekst og kan agere konstruktivt med egen position som embedsmand
- der er udadvendt og i en god kontakt med musikskolens omgivende samarbejdspartnere.
Ansættelsesvilkår:
Musikskolens leder refererer til skole- og dagtilbudschef Gitte Høj Nielsen.
Stillingen er lønmæssigt indplaceret i henhold til gældende overenskomst og lokale aftaler.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.
Ansættelsesudvalg:
Ansættelsesudvalget består af 3 forældrevalgte bestyrelsesmedlemmer, 1 lærerrepræsentant i bestyrelsen, 1 medarbejder som repræsenterer skolerne, 1 administrativ medarbejder, 1 skoleleder, 1 dagtilbudsleder og skole- og dagtilbudschefen.
Tidsplan:
Der udvælges til samtale tirsdag den 2. april 2024 og du får besked umiddelbart herefter.
Ansættelsessamtalen vil foregå torsdag den 4. april 2024.
Skole- og dagtilbudschefen træffer herefter beslutning på baggrund af indstilling fra ansættelsesudvalget.
Du er velkommen til at ringe og høre nærmere på stillingens indhold. Du kan ringe til skole- og dagtilbudschef, Gitte Høj på telefon: 23 60 37 52.
Du er også velkommen til at besøge skolen inden du sender din ansøgning. Besøg kan aftales med sekretær, Karin Jensen telefon: 25 38 25 38.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag senest den fredag den 29. marts 2024.
Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c2cefbf8)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Nordfyns Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Nordfyns Kommune, Nordfyns Musikskole, Nordmarksvej, 5471 Søndersø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6011331